RECRUIT

採用情報

募集要項

株式会社インサイトでは、以下の職種について新卒ならびに中途採用を実施しています。
実務経験やスキルも参考にしながら、お互いの価値観に対する適合性の観点から慎重に選考を進めさせていただきます。

募集職種

情報基盤の最後の砦を守る誇りを胸に、ともに成長していきませんか。

  1. データベース技術者

    PostgreSQLやOracleなど、異なるデータベースが混在する環境において、データ連携を考慮したデータベースの設計・構築・運用・保守を担っていただきます。 ここ数年は、OracleからPostgreSQLへのマイグレーション案件が増えており、それぞれのアーキテクチャの違いを意識しながら、より多面的にデータベースに取り組むことができます。 最終的にはインフラの知識も身に付けていただけるように指導いたします。
    OSS-DBやORACLE MASTER等、データベース関連資格の保有者は優遇いたします。
  2. インフラ技術者

    OSSによる高可用性サーバー基盤(Linux HA:Pacemaker+Corosync+DRBD)や、クラウド移行(AWSなど)、ZABBIX監視に関する設計・構築・運用・保守を担っていただきます。 最終的にはデータベースの知識も身に付けていただけるように指導いたします。
    LinuC(LPIC)や、その他の関連資格の保有者は優遇いたします。
入社後の想定給与

【新卒】月額23万円~

※諸手当を含みます。学歴によるハンディキャップはありません。

【中途】経験や能力を考慮し、当社の賃金評価モデルに基づいて決定いたします。

※ITスキル標準レベル2で概ね年収450万円以上、レベル3で年収600万円以上
※試用期間中(3ヶ月)の給与待遇は本採用時と同等
勤務地 東京都中央区勝どき三丁目
【交通】都営大江戸線『勝どき駅』 A4出口から徒歩5分
勤務時間 8:15~17:15(実働8時間)
業務時間内に生産性の高い仕事を行い、定時に退社することを原則とします。ただし、システムの保守や障害対応などで定時後の作業が必要なケースがあります。(直近3年間における社内全体の残務時間は、わずか2時間です。)
休日休暇
  • 年間休日123日(2019年度)
  • 完全週休二日制(土日)
  • 祝日
  • 年末年始休暇
  • 年次有給休暇
待遇・福利厚生
  • 給与改定(年1回)
  • 賞与支給(年2回)
  • 社会保険完備
  • 定期健康診断(年1回)
  • 精勤手当(月額1万円)
  • 役職手当(該当者のみ)
  • 職住近接奨励手当(社員一律月額3.5万円)※通勤手当・住宅手当に相当
  • 資格取得支援(社内規定に準拠)
  • 退職金制度

選考の流れ

応募方法、選考のプロセスは下記の通りとなります。まずはフォームよりエントリーをお願いします。 
※ 選考中に適性試験を実施させていただきます。 
※ 下記はフローの一例ですので、変更する場合もあります。
※ 内定通知は、面接後1週間以内にご提示いたします。

  • Webエントリー
  • 書類審査
  • 面接・適性試験
  • 内定

よくある質問

インサイトの求人にご応募いただくにあたり、過去にお問い合わせを受けた内容をまとめました。
ぜひ参考にしていただければと思います。

01経営方針についてお聞かせください。

端的に言えば、単位時間あたりの生産性を重んじます。いたずらに規模を追い求めるのではなく、本質を極めることに注力するためです。労働集約型事業とは一線を画し、ソフトウェア特許や有益なコンテンツを保有する知的財産戦略を志向します。他社の後追いではなく、当社ならではの取り組みを大切にしながら、パフォーマンスの向上につながることに経営資源を集中します。私たちは、いつか日本を代表するブランドになることを誓い、世界基準のデータベース・スペシャリスト集団を目指します。そのための投資は惜しまないつもりです。

02勤務時間や社内の雰囲気について教えてください。

始業時間が8時15分と少し早いことが特徴で、通勤ラッシュを避けつつ、頭の働きが良い時間帯から仕事に取りかかれるメリットがあります。残業については、第1期生が入社した2016年度から2018年度までの3年間で、わずか2時間(会社全体)という実績です。もちろん、今後も100%同様であるという確約はできないとしても、それだけ会社が意識してコントロールしているとご理解ください。少人数のため、社員と役員の距離が近く、なんでも相談しやすい雰囲気です。月に一度の社内親睦会では、食事をしながら和気あいあいと会話を楽しむ社員の姿が見られます。

03どのような環境で仕事をしていますか?

すべての社員にモバイルPC(MacBook Air)とハイスペックな作業用PC(MacBook Pro+外部ディスプレイ、またはiMac)を貸与します。書棚には技術書を中心に1,000冊を超える蔵書があり、オライリー・ジャパンの全書籍が常に最新の状態で揃っています。社内LAN上にはプライベート・クラウド環境(VMWare ESXi)があり、思い立ったときに自由に検証することが可能で、技術者としての成長をインフラ面でもバックアップします。また、仕事に対する集中力を切らさぬよう、かかってきた電話を社員が取り次ぐことは、いっさいありません。

04どのようなキャリア・プランが用意されていますか?

当社では、責任等級制に基づく3つの評価基準(賃金・行動・スキル)により、会社の事業戦略と社員の人生設計がリンクしやすく、資格取得に対する支援策も充実しています。大きく4つステージ(「実務職(新人・中堅)」、「推進職(主任・係長)」、「管理職(課長・部長)」、「専門職(スペシャリスト)」)が用意されており、マネジメントに長けている人には管理職への道が、とことん技術を究めたい人には専門職への道が、それぞれ用意されています。

05どのような行動が評価されますか?

個人のパフォーマンスはもちろん、それ以上に大切にしていることがあります。それは、お互いを高め合ったり、仕事を効率化する仕組みを整えるなど、会社全体のパフォーマンスを最適化することに貢献した人を、より高く尊重する姿勢です。このことは、当社のKPI(Key Performance Indicator:重要業績評価指数)とも密接に関連しており、明確で公平な基準があります。その延長線上で、対外的に有益な情報を発信するなど、オープンソース・コミュニティに対して自発的に貢献できる人を強く求めています。

株式会社インサイトへのご応募は
下記エントリーフォームから受け付けております。